A Caetano Andre Advocacia esclarece dúvidas sobre Direito Trabalhista e Previdenciário: horas extras, sobreaviso, diferenças no vale-alimentação, adicional de insalubridade e periculosidade, rescisão indireta, demissão e questões junto ao INSS — com atendimento 100% online para todo o Brasil.
Escreva pelo WhatsApp e receba orientação inicial sobre a sua situação, sem burocracia.
Cada tema abaixo tem regras próprias na CLT ou na legislação previdenciária. Toque no que mais se aproxima do seu caso para tirar dúvidas pelo WhatsApp.
Atividades insalubres podem gerar direito ao adicional de insalubridade, mesmo quando a empresa nunca pagou ou calculou de forma incorreta.
Tirar dúvidas →Situações de risco acentuado — como eletricidade, inflamáveis ou explosivos — podem gerar direito ao adicional de periculosidade.
Tirar dúvidas →Atrasos de salário, falta de recolhimento do FGTS ou outras irregularidades podem justificar uma rescisão indireta.
Tirar dúvidas →Verbas rescisórias, aviso prévio, FGTS e multas seguem prazos e regras específicas da CLT.
Tirar dúvidas →Jornada extraordinária, banco de horas e intervalos têm regras próprias que podem ser verificadas.
Tirar dúvidas →Indeferimentos e atrasos administrativos podem ser questionados por vias próprias.
Tirar dúvidas →Auxílio-doença, auxílio-acidente e estabilidade provisória seguem critérios específicos do INSS.
Tirar dúvidas →Regras de transição, contagem de tempo e revisão de benefícios variam bastante caso a caso.
Tirar dúvidas →Sem formulário, sem espera: você escreve e recebe orientação inicial pelo mesmo canal.
A Caetano Andre Advocacia atua com foco em Direito Trabalhista e Previdenciário, incluindo casos de adicional de insalubridade, periculosidade e rescisão indireta. O atendimento é estruturado para ser simples, claro e acessível, do primeiro contato ao acompanhamento do processo.
Pelo WhatsApp, sem burocracia: descreva a situação e, se quiser, compartilhe documentos como contracheques ou termo de rescisão.
Explicamos, em linguagem acessível, o que a legislação trabalhista e previdenciária prevê para a sua situação específica.
Se optar por representação, o acompanhamento continua pelos mesmos canais, com retorno em cada etapa do processo.
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